Kultura kompanije

Vizija:Budućnost vodećeg i tehnologije

Misija:Rotacija stvaraju veću vrijednost

Za naše kupce: pružanje rješenja sa neograničenim mogućnostima. Stvaranje više vrijednosti. Za zaposlene: pružanje neograničene moguće razvojne platforme za postizanje samom vrijednosti. Za partnere: pružanje neograničene mogućnosti suradnje za izgradnju win-win vrijednosti vrijednosti. Za društvo: pružanje neograničene naučne i tehnološke moći za promociju globalnog održivog razvoja

Vrijednost jezgre:Fokus, kreativan, vrijednost, win-win.

Trudići se da budete ekspert za industriju, nastavite poboljšati, nastaviti izvrsnost.

Postoji jedna kineska izreka "ako se ne prilagodite, otići ćete unazad. Ako ne inovirate, proći ćete izumrnuti ". To znači da ćemo, Morteng, održati našu preduzetničku agresivnost kako bismo mogli težiti za više preduzeća i steći kontinuirani rast.

Strogo kontroliramo kvalitetu proizvoda, dajemo sve od sebe da ispunimo potrebe kupaca, pažljivo stvaramo vrijednost za kupce.

Započnite sa integritetom, na osnovu kredita. (Iskrenost kao početak, kredit kao temelj.) Budite fer i otvorite, za stvaranje i podijelite, za postizanje win-win situacije.

Započnite iskrenost i povjerenje, budite fer i otvorite, kreirajte i podijelite zajedno i ostvarite pobjedu pobednika.

Vizija

Kultura kompanije

Kultura kompanije (4)

Konferencija za zaposlenike

Kultura kompanije (5)
Kultura kompanije (6)

Govor svakog odjela

Menadžeri / supervizori svakog odjela izvijestili su o tromjesečnim rezultatima radova i plan rada za narednu četvrtinu.

Svaki sastanak osoblja je pregled prošlosti i postavlja dobru osnovu za narednu četvrtinu.

Kultura kompanije (7)

Nagrade --- Kvartalna zvjezdana nagrada

Kroz sveobuhvatnu evaluaciju, odlične kolege svakog tromjesečja bit će dodijeljene naslov "tromjesečje zvijezde", te potpredsjedni generalni direktor dostavnog centra,Mr.panprisutansnagrade pobedničkim kolegama i snimiju grupnu fotografiju.

Rođendanska zabava

Svakog tromjesečja, Mortem drži toplu rođendan za zaposlene koji imaju rođendan.

Kultura kompanije (8)
Kultura kompanije (2)

Team Building

Kako bi se obogaćivao životnim vremenom zaposlenih, ojačati njihovu fiziku, poboljšati timski rad i koheziju i stvoriti inovativni tim. Svake godine kompanija Mortneng organizirala je jednodnevnu zgrada za mir i turističke aktivnosti zaposlenih.

Kultura kompanije (3)

Turistička aktivnost

Zaposleni kompanije su zajedno došle u Wuxi kako bi obišli gradsku marginu od tri kraljevstva, divi se tri britanske bitke s Lu Bu Bu, a ne samo da su ublažavali radnoj i turistički. Vjerujem da će u budućem radu prijatelji posvetiti više entuzijazma na posao, surađivati ​​prešutno i zajednički izgraditi inovativni i izvršni tim.


Vrijeme post: 30. do 2010. godine